Штучний інтелект від IBM знає, що ви хочете звільнитися

штучний інтелект від ibm знає, що ви хочете звільнитися

Інженери IBM розробили (і запатентували) PAP (Predictive Attrition Program) - це машинний алгоритм, який може визначити, чи хочуть і співробітники звільниться з роботи.

Однак чи має право роботодавець цей алгоритм використовуватися? Генеральний директор компанії Джіні Рометті стверджує, що так. Вона навіть показала, тести, які дали значну ефективність прогнозів, що становить приблизно 95%.

Така інформація може бути дуже цінною для роботодавця, який не тільки буде знати, коли йому слід почати переконувати співробітника залишитися в компанії або починати шукати нового співробітника, але він і не буде здивований раптовим відходом.

Як це працює? IBM навряд чи розкриє цей алгоритм. Якщо насправді ефективність настільки висока, це може бути рішенням, яке багато роботодавців захочуть застосувати, і конкуренція - це не те що потрібно розробникам.

Можна припустити, що штучний інтелект від IBM аналізує результати, досягнуті на роботі, історію непорозуміння з іншими співробітниками або керівниками, пунктуальність і багато інших даних. Чим більше таких деталей збирає роботодавець, тим краще для нього.

Поки звичайно рано говорити, що штучний інтелект може серйозно вплинути на роботу компаній. Однак він уже може оптимізувати продуктивність і автоматизувати деякі завдання. Як видно, іноді це можна зробити дуже незвично, і в той же час досить лякаюче.



ЩЕ ПОЧИТАТИ